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公司组织员工学习《劳动合同法》和公司管理文件
【发稿时间】2011-10-27 9:23:27 【作者】Admin 【点击次数】3881
 

公司组织员工学习《劳动合同法》和公司管理文件

    为了更好地学习和贯彻落实《劳动合同法》,规范企业用工管理制度,维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。2010年8月14日上午,安徽省六安恒源机械有限公司组织员工在会议室,由律师事务所的赵律师和朱律师主持了劳动合同法培训活动。
  《劳动合同法》于2008年1月1日起施行,这部法律在制定过程中广泛听取、认真吸取了社会各方面意见,合理规范了劳动关系,明确了双方权利义务,为了构建和谐稳定的劳动关系,提供了更加有利的法律保障。
    培训中,员工们积极主动反映日常工作中所遇到的劳动关系和经济合同方面等难以解决的问题,经过律师进一步地讲解,使员工们大大加深了法律意识和自我保护能力。
同时,公司为了进一步做好企业的管理工作,提高员工对公司管理制度的认识和传达公司文件的精神,下午由公司律师赵墩福带领大家一起学习了公司管理文件,规范了公司管理制度,加强了员工们认真遵守公司各项管理制度的自觉性。
    通过此次培训,员工们详细了解了劳动合同法制定的时代背景、立法宗旨、精神实质以及主要意义,为理解把握劳动合同法的相关规定,特别是就企业如何制定相应的规章制度,在劳动合同法贯彻执行过程中应注意的事项拓宽了思路,创造了条件,大大增强了企业依法实施劳动用工的管理意识,并且激发了员工们爱岗敬业,严格遵守公司各项管理制度的精神。
    培训后,陈总指出:劳动关系是重要的基本社会关系,直接涉及广大职工的切身利益。劳动关系的和谐是社会关系和谐的基础,建设和谐社会,必须关注企业和谐稳定。我们认真学习、贯彻落实劳动合同法各项规定和自觉遵守公司的管理制度文件,就是要建立起更加规范完善的劳动合同制度,构建更加和谐稳定的劳动关系,形成“企业发展靠员工,员工生存靠企业”、“思路决定出路,细节决定成败”的浓厚工作氛围。
   此次劳动合同法和公司管理文件的培训学习,达到了企业关心员工,员工回报企业的良性互动效果。
       

                                                                                      安徽省六安恒源机械有限公司
                                                                                              2010年8月14日

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